Herzlich Willkommen in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Hagen
Die Kanzlei Freier ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Unsere Kanzlei setzt nicht nur auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern, sondern vertritt insbesondere auch eine Vielzahl von Arbeitnehmern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Besonderer Wert wird hierbei auf die umfassende Beratung im außergerichtlichen Bereich gelegt. Hierdurch können oftmals arbeitsgerichtliche Streitigkeiten vermieden oder aber Rechtsstreitigkeiten so vorbereitet werden, dass sie dann erfolgreich durchgeführt werden können.
Dies gilt gleichsam für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Insbesondere bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es für beide beteiligten Parteien eine Vielzahl von rechtlich zu klärenden problematischen Fragen. Hierbei kommt es für beide Beteiligten eines Arbeitsvertrages darauf an, wann und unter welchen Umständen gegebenenfalls ein Arbeitsvertrag beendet werden kann.
Wir beraten und vertreten Sie daher gerne bei allen Problemen und allen Fragen rund um das Arbeitsrecht, nicht nur in Hagen, sondern bundesweit.
Bewertungen auf Google und Anwalt.de
Ihr 5 Sterne Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hagen
12.05.2025
Massenentlassung - Kündigung ohne Anzeige?
BAG, Vorlagebeschluss vom 01.02.24 - 2 AS 22/23 Kündigt ein Arbeitgeber innerhalb von 30 Kalendertagen eine bestimme Anzahl von Arbeitnehmern, besteht gemäß § 17 [[Kündigungsschutzgesetz]] (KSchG) die Pflicht zur Anzeige der... [mehr...]
28.04.2025
Schadensersatz nach der DSGVO
BAG, Urt. v. 20.06.2024 – 8 AZR 124/23 Die [[Datenschutz|Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)]] sieht ausdrücklich die Möglichkeit vor, immateriellen Schadensersatz zu verlangen. Doch welche Anforderungen bestehen an die Darlegung eines... [mehr...]

14.04.2025
Druck aus dem Kollegium - Kündigung?
LAG Nürnberg, Urt. v. 12.12.2023 – 7 Sa 61/23 Stellen Sie sich vor: Nach längerer Krankheit kehrt eine Kollegin zurück in den Betrieb – und plötzlich herrscht Unruhe im Team. Mitarbeitende drohen mit Kündigung, das... [mehr...]
04.03.2025
Mehrarbeitsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten
EuGH, Urt. v. 19.10.2023 - C 660/20 Es ist gesetzlich geregelt, dass [[Teilzeitarbeit|Teilzeitbeschäftigte]] nicht schlechter behandelt werden dürfen, als ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer (§ 4 Abs. 1 S. 1 TzBfG). Ausnahmsweise... [mehr...]